Interview

人材育成

Jessica Petrik 様

きっかけはE-HousingのCEOであるErikと競合としてバッティング・・・

自分を更に成長できる環境であると感じE-Housingへの入社を決意。

なぜ不動産業を選択したのか？

将来的に自分も日本で不動産を所有したいと考えており、以前から不動産業界には強い興味をもっていました。

なぜE-housingを選択したのか？

E-HousingのCEOであるErikと営業シーンでクライアントを担当する機会がありました。そのお客様は最終的に私を選んでくれました。その後、Ｅ-Housingからヘッドハンティングを受け、一緒に働くメンバー、会社の成長性など非常に魅力的であると同時に自身のキャリアアップという観点でもマッチし入社を決意しました。

仕事に対する入社前、入社後のギャップは？

前職でも不動産実務経験はありましたが、E-HOUSINGでの仕事は、これまでにない特別なケース、イレギュラー案件などを経験する事で多くの学びを得られています。今では自身のスキルに対して更に自信を持って業務に励む事ができています。

仕事をするうえで大切にしている事

週に1日は必ず自分のためのケアに充てる時間を作るという事を大切にしています。その日はしっかりと睡眠をとり、スキンケア、ヘアケア、料理、掃除などにも時間をかけ、心身を整えるよう心掛けています。こうする事で、仕事にもエネルギーを持って取り組むことができています。

FDDのコンサルへの評価

FDDのコンサルティング（伴走）を受けた事で、多くの知識を得ると同時に、イレギュラー、ハードルが高い案件でも冷静に落ち着いて適切な対応ができるようにありました。不動産業界に対する自身も高まり、スキル、成果も向上しています。

今後の目標（夢）は？

E-HOUSINGで更に成長をし、自身のキャリアを一層発展させたいと考えています。また以前からの目標である不動産購入のためにまずは永住権を取得したいと思います。

From Freedom duty

Jessicaさんの第一印象は「クール」の一言につきます。イレギュラー案件などを一緒に実施していく事で私が抱いた印象はガラッと変わりました。お客様、メンバー、業者様、そして自身の目標に向き合う姿勢は「パッション」が漲っています。言語の壁はまだ少しあると思いますがこのまま前向きな姿勢で業務を行っていれば必ず良い成果を創出し、自身の夢をクリアする日は間違いなくすぐに来ると思います。更に素敵なメンバーが集まるよう共に頑張りましょう。

荻野